مرحله تکوين تشکيلات شورائي                      م - آزاد

                                                   
وقتي مبارزات پا به مراحل جديدی ميگذارند و تغيير و دگرگوني در انسانها و شرايط اجتماعي سياسي به وجود  مي آيد بالطبع و ضروتآ فکرها عوض شده ومراحل جديد پاسخگوی شرايط جديد خواهند بود.

 اين شرايط جديد با نقد وبررسي شرايط و تشکيلات قديم،  شکل مبارزات و حرکتهای بعدی را تعين ميکنند. و هر کس بالطبع با نوع ديدگاه ، ايدولوژی و طرز فکری که دارد و جامعه و انسانها را مي بينيد، شکل و مراحل مبارزه را سامان مي دهد

با توجه به اين امر اميدوارم که من هم بتوانم هر چند کوتاه اين شکل از سازماندهي را که به نظرم ميرسد بيان کنم. هر چند که نقد و بررسي آن احتياج به عمل وپراکتيک دارد.(پراکسيس).

قبل از اينکه به تشکيلات شورائي بپردازيم بايد ببينيم که تشکيلات چيست؟
وقتي از تشکيلات صحبت ميکنيم از انسانهائي صحبت ميکنيم که اين تشکلها را ميسازند؛پس بنابراين تشکيلات از انسانها تشکيل شده،انسانهائي که بر مبني عشق و نيازهای طبقاتي- اجتماعي- سياسي دست به دست هم مي دهند تا ايده ال های خود را به سر انجام برسانند.


تشکيلات مثل اعضای يک بدن انسان است که هر کدام از اعضای بدن ضمن استقلال خود هماهنگ با هم و در يک
 را ستا عمل می کنند.

بنابر اين در تشکلهای سياسی که از انسانهای مختلف تشکيل شده است ، اولين پايه های آن عشق ونياز در حرکت است که اينها را به هم وصل ميکند. و اين انسان ها ، بعد از اينکه تجمعي تشکيل يافت، اهداف اين تشکل و جهتي را که ميخواهند طي کنند را مد نظر قرار مي دهند.


تشکلها بر مبنای ايدئولوژيها و شرايط جغرافيائي و تاريخي که در آن بسر مي برند و با درس گيری از گذ شته است که ميتوانند گامهای نخست خود را بر دارند. بي شک شرايط بين المللي و شرا يط (اجتماعي ، اقتصادی، سيا سي و فرهنگي) آن کشور نيز تاثيرات خود را در روند يک حرکت تشکيلاتي خواهد گذاشت.

و انسانهائي که اين تشکيلاتها را به وجود ميآورند بدون تآثير پذيری از اين عوامل نخواهد بود.
ايجاد يک تشکل شروع بحثي است که در مورد تشکل لازم است.
چرا که همانطور که گفتم تشکل از انسانها با شرايط مختلف اقتصادی  فرهنگي  اجتماعي  و سياسي تشکيل شده، يعني اينکه انسانها بر مبنای ديدگاههائي که دارند به ايجاد يک تشکل اقدام ميکنند.

درس گيری از گذ شته و تاريخ مبارزات به ما نشان خواهند داد که آن حرکتها تا چه حد موفق بودند در چه شرايطي ايجاد شدند و بر کدامين بسترها  سيلان يافتند و چه ضعف هائي دا شتند وچه تآثيری بر جنبش های اجتماعي و روشنگری مردم داشتند. نمونه هايی مانند: جنبش تنباکو، انقلاب مشروطه ،  نهضت جنگل،  نهضت ملي شدن نفت و...

 در کتابها وتاريخ گذشته شنيديم و خوانديم که چقدر از اين تشکلها پا گرفتند و زماني ديگر از بين رفتند. مطالعه تاريخ مبارزات خلقها   در نقاط مختلف دنيا، ،  درس های زيادی از تشکلاتي دارد  که بر مبناهای مختلف شکل گرفتند و چند صباحي به کار خود ادامه دادند و بعدآ به خاطر شکل ندادن اصولي يک حرکت تشکيلاتي از بين رفتند.

حرکتهای تشکيلاتي ای پايدار  می مانند که توانسته باشند  اين تشکلها را بر مبنای فکر بنا کنند ، و در چنين صورتی  حتي اگر افراد اوليه آن از بين رفتند زمينه های فکری آن حرکت  در تاريخ باقي  می ماند  و منشا حرکت های ديگری می شود و اين چنين يک تشکيلات اصولی در سير زمان به حيات خود ادامه می دهد، تا ماها بتوانيم با درس گيری از تاريخ  راه جديد مبارزه را پيدا کنيم.

انواع تشکلها:
وقتي از انواع تشکل صحبت ميشود منظور تشکلهای اداری نيست که اصلآ موضوع بحث ماهم  نيست، بلکه تشکلهائي است که بر مبنای انسان آزاد و مسئول و انتخاب گر بنا شده است.

بنابر اين تشکل مورد نظر ما تشکلی است که  بر مبنای انسان آزاد ، انسانی که بر اساس تفکر واساس قرار دادن فکر و عشق ونياز دست به يک حرکت تشکيلاتي مي زند، شکل می گيرد...

اين ميتواند شروع يک حرکت اصيل باشد،  ولي ديده شده که تشکلهائي به انحراف رفته اند و سر از ديکتاتوری در آوردند،چرا که به چندين موضوع نپرداختند. که اين موضوعات عبارتند از:

- حرکت از پائين

- حقوق مساوی

- حق انتخاب کردن و شدن

- مهره نبودن-

- فراکسيون، نهادهاو...
- راههائي را که انتخاب مي کنند-

 - معيارهای ارزش گذاری که  دارند و اينکه

- هدف نهائي آنان چيست .

تشکلهای سانتراليزم دموکراتيک

هر چند اين تشکلها هدف و جهت مشخصي را دارا هستند ولي انسانها را به مانند مهره های شطرنج ميبينند که اختيار ،انتخاب، و قدرت تصميم گيری از آنها سلب شده، بنابر اين يک حرکت سازمان داده شده از بالا است که تمام تصميم گيريها از بالا به اعضا و تمامي بدنه تشکيلات داده شده و اعضا موظف به رعايت آن بدون چون وچرا هستند.

مثال در اين موارد بسيار است که برسي و عملکرد جريانها خود گواه آن است.

تشکيلات شورائي مورد اعتقاد من

وقتي از تشکل شورائي بحث ميکنيم به معني اين است که:

-  مکانيزم تصميم گيری  در آن فردی نيست ، بلکه جمعی است و تصميم گيری از پائين و در تمام سطوح انجام مي گيرد.

- فرهنگ شورائي در تمامي نها دهای تشکيلات عمل می کند

-  تمامي افراد موظف به رعايت تصميم شورائي تا مرحله بعدی حرکت هستند(حتي  در صورت مخالفت) 

-  با اساس بودن انسان

- عشق (شعور و نه شور) يک معيار اساسی برای ارتباط نيروها با حرکت جمعی است

- نياز (در مقابل نظام سر مايداری) طبقاتي

 -  در نظر گرفتن شرايط بين المللي – اشراف به شرايط داخلي( اقتصادی-اجتماعي-فرهنگي-سياسي- تاريخي)

 - حرکت از پائين

 - مسئوليت پذيری

 - انجام مسئوليت تا يک دوره کاری

 - ايدئولوژی(هدف نجات انسانها-مسلمين و نه نجات اسلام)

- اساس قرار دادن  فکر

- پويائي در کار

- فراکسيون درون تشکيلات

 - نهادها – آموزش – حزب- شکل دادن حرکت به صورت امت وسط

-حقوق مساوی همه  اعضا

- فرهنگ شورائي

- کار جمعي آگاهانه - بررسي و نقد ناکامي ها و موفقيت ها و بررسي تاريخ و ويژگی های جغرافيائي، نوع مطالبات، اهداف، پايگاه اقتصادی

– انتقاد

- صلاحيت

 - رهبریشورايی و آرمان های  سوسياليستی


تشکيلاتی که البته در بستر مبارزه واقعي و در جريان مبارزه شکل کار پخته تر و بهتر خواهد بود.

پيش به سوی تشکل شورائي   و حزب سراسری